本文摘要：新密市成功举办2006年秋季人力资源交流会9月9日，新密市人才劳力管理服务中心组织召开了新密市2006年秋季人才人力资源交流会。

新密市成功举办2006年秋季人力资源交流会9月9日，新密市人才劳力管理服务中心组织召开了新密市2006年秋季人才人力资源交流会。为办好这次交流会，新密市人才劳力管理服务中心精心组织，周密安排，广泛深入到基层企业收集用工信息，并组织大量大中专毕业生、下岗失业人员和农村富余劳动力等前来求职应聘。据统计，参加此次交流会的有61家用人单位，涉及计算机操作员、网络后台管理员、营业员、收银员、会计、统计、现金出纳、业务主管、文秘、办公室主任、机修工、机械制造、机电一体化、采掘制造、化验员、物理检测员、工业自动化控制、建筑技术员、影视摄制员、物业管理、熨烫工、报纸发行、焊工、电工、钳工、普通操作工、B照司机等27个专业，提供岗位1000多个，参会求职人员1200多人次，达成就业意向200多人次。

其中影视摄制员、物业管理、电工、钳工等技术性较强的工种和文秘人员、管理人员、计算机操作人员等人才较受欢迎，一些劳动强度大的工作岗位则很少有人问津。此次交流会的突出特点是：参加招聘单位多、求职人员面广（包括大中专毕业生、下岗失业人员和农村富余劳动力等）、形势规模大。此次交流会还反映出两个问题：一是用人单位普遍要求有工作经验、有专业特长，而大中专毕业生工作经验不足，对企业期望较高，农村富余劳动力专业特长偏低；二是农村富余劳动力没有什么专业特长，但是要求尽快就业的愿望较高，又不想抽出专门时间学习专业特长。

因此我们希望广大用人单位适当降低门槛，为大中专毕业生创造就业、锻炼的机会；希望广大刚毕业的学生改变就业观念，勇于从基层做起；希望农村富余劳动力，能在百忙之中抽出专门的时间，用来学习新的专业知识。为了更好地提高农村劳动力就业能力，按照国家有关政策，新密市人才劳力管理服务中心规定，凡年龄在16至60周岁的农村劳动力，持本人户口本、身份证在新密市人才劳力市场进行求职登记后，即可到通过郑州市农村劳动力定点培训机构认证几所学校选学自己想学的专业知识。此次交流会受到了用人单位和广大求职者的欢迎，对新密市就业工作和农村富余劳动力培训、就业工作将会起到很大的促进作用。

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